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          關于進一步做好內刊各項工作的通知

          日期:2014年1月20日 15:06

          東都公司各部、室、分公司:

            內刊的創辦主要以注重溝通、加強交流,積極服務集團高層、服務一線公司、服務員工、服務客戶為主,為了更好的服務公司、加大宣傳、擴大影響,充分發揮內刊在塑造東都企業文化方面的作用,促進內刊規范化運行,現就做好內刊信息上報工作通知如下:

            一、   統一思想認識,重視內刊發行。

            內刊作為塑造傳承東都文化的重要載體,既是公司領導的喉舌,也是上下互動、溝通交流的平臺,對實現公司可持續發展起著至關重要的作用。各部門、分公司要從公司大局出發,把做好內刊作為一項日常性、經常性工作抓緊抓好,建立健全領導責任制以及通訊員工作機制,落實具體領導和具體負責人(負責領導和通訊員名單請于10月1日前上報辦公室),堅決杜絕相互推諉扯皮行為,及時通報分公司的各類信息,為公司高層的決策提供有力保障。

            二、量化責任目標,確保信息采集。

            結合各部門、分公司的實際情況,山東東都食品有限公司各部門、分公司每月上報1篇工作類信息;公司各部門組織的活動、下發通知等動態工作信息也要及時予以上報。各部門、分公司要確保每月15日前完成信息目標采集并上辦公室,辦公室將對各部門、分公司上報信息量進行綜合考評,并與年底創優評先實行掛鉤。若每月完不成信息采集目標的要扣掉部門績效考評2分。

            二、明確上報范圍,保證信息質量。

            各部門、分公司要緊密圍繞公司生產經營工作挖掘信息源,及時搜集公司相關動態信息,包括各單位的即時新聞、新情況、新問題,以及生產經營運行的進展情況、在工作中的新方法、新舉措等,并認真做好標題的提煉和信息內容的加工,做到既突出信息主題,又體現公司發展,且具有新聞價值;各單位責任領導要嚴格審核上報信息,保證信息采集質量,確保公司經營管理的科學化、規范化。同時,各部門、分公司要積極鼓勵員工個人自由投稿,題材、內容、范圍不限,可以是對公司發展提出的建設性意見和建議,也可以是個人對生活的感悟等,行政部將擇優選登在集團內刊上,并對優秀文章作者給予加績效考評2分的獎勵。

            特此通知

          所屬類別: 公司新聞

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